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Thema: Bezahlung

Die Grafik zeigt die Gender Pay Gab an MVs Hochschulen und Universitäten in Bezug auf die Leistungsbezüge, die Professor:innen in den Besoldungsstufen W2 und 3 pro Kopf erhalten. Demnach sind die Leistungszulagen für W2-Professorinnen an Hochschulen zwölf Prozent geringer als die ihrer männlichen Kollegen. An den Unis sind es acht Prozent. Die W3-Professor:innen an Unis erhalten zehn Prozent weniger Geld.

Professorinnen erhalten geringere Leistungszulagen

Die Gender-Pay-Gap zwischen Frauen und Männern in W2- beziehungsweise W3-Professuren, ist groß. Professorinnen an MVs Hochschulen erhalten zwölf Prozent und an Unis zwischen acht und...